2006年07月20日
雇用保険 65歳以上新規加入検討へ
社労士OLのニュースな小部屋に「雇用保険 65歳以上新規加入検討へ」をUPしました。
現在の制度では、65歳になるまでに雇用保険に加入していた人は65歳になった以降も継続して雇用保険に加入できますが、65歳以上の高齢者が新規に加入することはできないため、労働条件が不平等と指摘されていました。
雇用保険の65歳以上の新規加入を認める制度改正を検討しているようです。
60歳以降の雇用関係の仕事はこれからますます増えていきそうです。
法改正のチェックが大変です。
現在の制度では、65歳になるまでに雇用保険に加入していた人は65歳になった以降も継続して雇用保険に加入できますが、65歳以上の高齢者が新規に加入することはできないため、労働条件が不平等と指摘されていました。
雇用保険の65歳以上の新規加入を認める制度改正を検討しているようです。
60歳以降の雇用関係の仕事はこれからますます増えていきそうです。
法改正のチェックが大変です。



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